आज न्यूयॉर्क टाइम्स ने नाखून सैलून श्रमिकों की श्रम परिस्थितियों पर दो भाग के अन्वेषण टुकड़े को प्रकाशित किया। किसी भी व्यक्ति के लिए जो कभी भी $ 10 मैनीक्योर के लिए एक छोटी दुकान में डक गया है, निष्कर्ष परेशान थे:
"द न्यूयॉर्क टाइम्स ने 150 से अधिक नाखून सैलून श्रमिकों और मालिकों का साक्षात्कार किया, चार भाषाओं में, और पाया कि मजदूरों का एक बड़ा बहुमत न्यूनतम मजदूरी से नीचे चुकाया जाता है; कभी-कभी उन्हें भुगतान भी नहीं किया जाता है। श्रमिक सभी तरह के अपमान का सामना करते हैं, जिसमें मामूली अपराधों के लिए दंड के रूप में डॉक किए गए सुझाव, मालिकों द्वारा निरंतर वीडियो निगरानी, यहां तक कि शारीरिक दुर्व्यवहार भी शामिल है। श्रमिकों और अन्य उल्लंघनों के लिए नियोक्ता शायद ही कभी दंडित होते हैं। "
इस आलेख ने बहुत सी महिलाएं छोड़ी हैं जो सस्ती मैनीक्योरों के लिए अक्सर नाखून सैलून को दोषी मानते हैं और दुर्व्यवहार की रिपोर्ट का सबसे अच्छा जवाब देने के बारे में अनिश्चित हैं। तो आप इसके बारे में क्या कर सकते हैं? हमारे पास सलाह के कुछ बिट हैं:
1. अच्छी तरह से और नकदी में युक्ति।
टाइम्स के मुताबिक, "नेल सैलून श्रमिकों को आम तौर पर राज्य और संघीय श्रम कानूनों के तहत" प्रेषित श्रमिक "माना जाता है।" इसका मतलब है कि सैलून मालिक न्यूनतम वेतन से कम कर्मचारियों को भुगतान कर सकते हैं उम्मीद है कि ग्राहक वेतन में अंतर बढ़ाएगा एक ग्रेच्युटी की पेशकश। लेकिन, एक सस्ती मैनीक्योर के मामले में, मानक 20% टिप केवल दो या तीन डॉलर तक पहुंच सकती है। तो उदारतापूर्वक टिप करें, अधिमानतः सीधे तकनीशियन को नकद में, जिससे यह अधिक संभावना हो जाएगी कि सैलून मालिक द्वारा जेब या स्किम किए जाने के बजाए वह पैसा उसके बटुए में समाप्त हो जाएगा। ( अमेरिकी समाचार और विश्व रिपोर्ट के मुताबिक, एक नाखून तकनीशियन का औसत वेतन केवल $ 19, 340 है और उद्योग में सबसे कम भुगतान $ 16, 000 से कम सालाना घर लेता है।)
हालांकि, टाइम्स ने चेतावनी दी है कि "एक सामाजिक रूप से जागरूक नाखून सैलून ग्राहक बनने के 3 तरीके" नामक एक साइडबार टुकड़े में "वकील के अनुसार एक कार्यकर्ता के वेतन में घाटे को कम करने का आवेग एक महान हो सकता है, वकील के मुताबिक, लेकिन मूल समस्या को हल करने के लिए बहुत कम करता है, और वास्तव में इसे कायम रख सकता है। "
2. शिकायत करने से पहले दो बार सोचो।
कुछ सैलून अपने कर्मचारियों को पहले से ही बड़े और मामूली दोनों अपराधों के लिए कम भुगतान करते हैं। टाइम्स टुकड़े में शामिल सभी गलत तरीकों में से एक स्टैंड-आउट कहानियों में से एक पेटेंट चमड़े के प्रादा जूते के साथ महिला थी जो पॉलिश रीमूवर का हिट लेती थी; ग्राहक ने स्टोर मालिक से शिकायत की, जिसने बदले में जूते बदलने की लागत को कवर करने के लिए मैनिक्यूरिस्ट $ 270 को डॉक किया।
अब, यह कहना नहीं है कि ग्राहक परेशान होने का अधिकार नहीं था कि उसके जूते बर्बाद हो गए थे, लेकिन क्या वह जानती थी कि एक महिला जो न्यूनतम मजदूरी से कम कमाती है, उसकी मजदूरी डॉक हो जाती है, शायद ग्राहक दो बार सोचा होगा पाइपिंग अप
3. अपने सैलून के बारे में choosy बनें।
यदि एक सैलून ऐसी जगह की तरह दिखता है जहां श्रमिकों का दुरुपयोग किया जा रहा है, तो शायद यह है। कहीं और जाओ कुछ संकेत हैं जो गंदे या अपमानजनक उपकरण हैं; दिन-काम के लिए मनुष्यों के समूह को छोड़कर या उठाते हुए वैन; और टाइमकार्ड मशीनरी की कमी, जो श्रमिकों के घंटों को इंगित कर सकती है पर निगरानी नहीं की जा रही है।
देखने के लिए एक और चीज सैलून है जिसने आचार संहिता स्थापित की है। ह्यूस्टन क्रॉनिकल से पता चलता है कि सैलून एक आचार संहिता अपनाते हैं जिसमें "सैलून के भीतर कर्मचारी व्यवहार, आपके ग्राहकों के उपचार और अन्य सैलून के साथ बातचीत शामिल है। कर्मचारी प्रशिक्षण और पुस्तिकाओं में नैतिकता के कोड को शामिल करें और समय-समय पर मूल्यांकन करें कि आपके कर्मचारी कोड का पालन कैसे कर रहे हैं। इसे अपने सैलून में प्रमुख रूप से पोस्ट करें जहां ग्राहक इसे देख सकते हैं ताकि वे आपके नैतिक दर्शन से परिचित हों। "लेख यह भी जोर देता है कि सैलून अपने आचार संहिता में स्पष्ट करता है कि मालिक" दौड़ या लिंग के आधार पर कर्मचारियों या ग्राहकों के खिलाफ भेदभाव नहीं करेंगे, धर्म, आयु या जातीयता। "गैर-कोरियाई श्रमिकों द्वारा सामना की जाने वाली भेदभाव एक विषय था जिसे टाइम्स लेख में गहराई से पता चला था।
4. खुद को शिक्षित करें।
यदि आप नियमित रूप से उसी सैलून में जाते हैं, तो बकाया शिकायतों की जांच करने के लिए Google को दबाएं या मालिकों के खिलाफ लंबित कानूनी कार्रवाई करें। आप येल्प समीक्षा भी पढ़ सकते हैं कि अन्य ग्राहकों ने डोडी मालिकों या मैनीक्योरिस्टों के इलाज के बारे में शिकायत की है या नहीं।
कैलिफ़ोर्निया स्वस्थ नाखून सैलून सहयोगी और स्वस्थ नाखून सैलून के लिए ओरेगन सहयोगी जैसे आपके क्षेत्र में वकालत समूहों की खोज करके नाखून सैलून सुरक्षा और श्रमिकों के अधिकारों के बारे में और जानें। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि, आईपैड डालें और यह पता लगाने के लिए अपने तकनीशियन से बात करें कि क्या उसका काफी इलाज किया जा रहा है (उदाहरण के लिए, यदि आप एक निजी कमरे में मोमबत्ती उपचार कर रहे हैं)। आपके राज्य के श्रम विभाग को गुमनाम रूप से श्रम उल्लंघन की सूचना दी जा सकती है।
