कल्पना कीजिए कि आपने अभी ट्रैफिक दुर्घटना देखी है। दो पीड़ित हैं, जिन्हें आप आकर्षक पाते हैं, उतना ही कम। आप किस दो पीड़ितों की मदद करेंगे? या, कल्पना करें कि आपको अपनी कंपनी के लिए काम करने के लिए किसी को किराए पर रखना होगा। दोनों में समान योग्यताएं और अनुभव हैं, लेकिन आप को आकर्षक लगता है, अन्य कम आकर्षक। आप कौन किराया करेंगे?
अध्ययन: व्यक्तित्व शारीरिक आकर्षण को प्रभावित करता है
ये प्रयोगात्मक अध्ययनों के बहुत सरलीकृत संस्करण हैं जो मनोवैज्ञानिकों ने भाग लिया है, लेकिन उनके लिए एक मुद्दा है। मेरे आखिरी कॉलम में याद रखें मैंने चर्चा की कि हम लोगों को उनकी उपस्थिति के आधार पर अलग-अलग कैसे समझते हैं ? खैर, यह पता चला है कि हम न केवल उन्हें अलग-अलग समझते हैं, हम आकर्षक लोगों को कम आकर्षक लोगों की तुलना में अधिक अनुकूल तरीके से भी मानते हैं।
1 9 70 के दशक के मध्य से इस क्लासिक अध्ययन पर विचार करें: पीटर बेन्सन और उनके सहयोगियों ने एक हवाईअड्डे पर एक फोन बूथ में एक खोया पूरा कॉलेज आवेदन पत्र, मुद्रित लिफाफा और सब कुछ दिखाई दिया। रूपों में अनुमानित आवेदक की एक तस्वीर शामिल थी, जिसका उपयोग आवेदक की शारीरिक आकर्षण (आकर्षक या कम आकर्षक) के बारे में जानकारी देने के लिए किया गया था। फिर वे यह देखने के लिए इंतजार कर रहे थे कि क्या होगा। उन्हें जो मिला वह यह था कि जिन लोगों को फॉर्म मिलते थे वे उन्हें मेल करने की संभावना रखते थे या उन्हें हवाईअड्डे के अधिकारी के पास ले जाते थे अगर तस्वीर में चित्रित व्यक्ति आकर्षक था।
अब, यह काफी हानिकारक लग सकता है, लेकिन जब हम नौकरियों की बात करना शुरू करते हैं तो चीजें थोड़ा और गंभीर होती हैं। अध्ययनों ने लगातार दिखाया है कि आकर्षक लोगों को नौकरी देने से पहले भी अनुकूल उपचार मिलता है: नौकरी के लिए आकर्षक व्यक्तियों की सिफारिश की जाने की अधिक संभावना है, नौकरी के लिए अधिक योग्य माना जाता है, माना जाता है कि नौकरी में सफल होने की संभावना अधिक होती है, और अधिक नौकरी के लिए किराए पर लेने की संभावना है।
और बाईस किराए पर लेने के बाद बंद नहीं होता है। आकर्षक लोगों को नौकरी के लिए और अधिक भुगतान करने की अधिक संभावना है, पदोन्नति की अधिक संभावना है, और कम होने की संभावना कम है। वह सिर्फ आकर्षक दिखने के लिए। बेशक, आकर्षण केवल एकमात्र कारक नहीं है जो निर्धारित करता है कि किसी को किराए पर लिया जाएगा, प्रचारित किया जाएगा, या निकाल दिया जाएगा, लेकिन यह भी महत्वपूर्ण है कि कुछ लोगों को आश्चर्य हो सकता है।
और अदालत के बारे में क्या? असली अदालतों में क्या होता है यह जांचना काफी मुश्किल है, इसलिए मनोवैज्ञानिक नकली मामलों पर विचार-विमर्श करने वाले मॉक ज्यूरर्स पर भरोसा करते हैं। इन अध्ययनों ने काफी लगातार दिखाया है कि शारीरिक रूप से आकर्षक प्रतिवादी को अपराध के आरोप में दोषी माना जाने की संभावना कम होती है। यहां तक कि जब वे दोषी पाए जाते हैं, तब भी आकर्षक प्रतिवादी अधिक उदार वाक्य प्राप्त करते हैं और उनके ऊपर लगाए गए कम बेल्स और जुर्माना होते हैं।
यौन उत्पीड़न और हमले के मामलों में आकर्षण-उदारता प्रभाव भी अधिक स्पष्ट है। कुछ अध्ययनों से पता चला है कि नकली ज्यूरो यौन उत्पीड़न पर अधिक संभावना रखते हैं जब प्रतिवादी कम आकर्षक होता है, या जहां अभियोगी अधिक आकर्षक होता है। बलात्कार परीक्षणों में, आकर्षक प्रतिवादी को कम आकर्षक प्रतिवादी की तुलना में अधिक दृढ़ता से सजा सुनाई जाती है, और एक अनैतिक शिकारियों से बलात्कार करने वाले अभियुक्तों को एक आकर्षक पीड़ित के साथ बलात्कार करने वाले आरोपियों के मुकाबले दोषी माना जाता है।
कुछ शोधकर्ताओं ने भी इस प्रभाव को प्रमाणित किया है: ऐसा माना जाता है कि कम आकर्षक प्रतिवादी आकर्षक प्रतिवादी की तुलना में नकली ज्यूरर्स द्वारा 2.5 गुना अधिक दोषी पाए जाने की संभावना है। इसके अलावा, दोषी फैसले 2.7 गुना अधिक होने की संभावना है जब अभियोगी कम आकर्षक होने की तुलना में आकर्षक है। एक नकली लापरवाही परीक्षण के एक अध्ययन में, एक प्रतिवादी जो पीड़ित की तुलना में बेहतर दिख रहा था, का मूल्यांकन 5, 623 डॉलर का औसत पे-आउट था। लेकिन जब पीड़ित दोनों की अधिक आकर्षक थी, तो औसत मुआवजा $ 10, 051 पर लगभग दोगुना था।
कॉलेज में भी यही सच है। क्लासिक स्टडी में, डेविड लैंडी और हेरोल्ड सिगॉल ने प्रतिभागियों से दो समान निबंधों को रेट करने के लिए कहा। निबंधों के लिए, उन्होंने या तो किसी ऐसे व्यक्ति की तस्वीर संलग्न की जो आकर्षक था या कोई कम आकर्षक था। काम की वास्तविक गुणवत्ता के बावजूद, एक आकर्षक तस्वीर के साथ जोड़े गए निबंधों ने अनैतिक तस्वीरों के साथ जोड़े गए निबंधों की तुलना में एक उच्च अंक प्राप्त किया। यही कारण है कि, जहां मैं कर सकता हूं, मैं सुनिश्चित करता हूं कि मेरे छात्रों का काम गुमनाम हो गया है!
तो, रोजमर्रा की जिंदगी में उपस्थिति महत्वपूर्ण है। अध्ययनों से पता चला है कि आकर्षक लोगों को जीवन के लगभग सभी पहलुओं में अनुकूल उपचार मिलता है। उदाहरण के लिए, आकर्षक लोगों को सोशल नेटवर्किंग साइट्स पर मित्रता होने की अधिक संभावना है (वे फेसबुक पर अधिक बार पोक करते हैं), उन्हें तारीखों पर पूछने की अधिक संभावना होती है, उनके यौन संबंध होते हैं, और सेक्स के दौरान उनके पास और भी अंडेग्राम होते हैं (या तो मुझे बताया गया है-मुझे यकीन नहीं है कि मैं उस अध्ययन को चलाने वाला बनना चाहता हूं!)।
बस यह सुनिश्चित करने के लिए, आकर्षक लोगों के लिए यह सभी सादे नौकायन नहीं है। अदालत में, उदाहरण के लिए, आकर्षक होने का कोई भी लाभ तब खो जाता है जब प्रतिवादी अपराध में अपनी आकर्षकता का उपयोग करता है (एक बदमाश, कहता है), जब वे (चोरी में) नहीं होते हैं। कुछ सबूत भी हैं कि प्रबंधकीय पदों में रोजगार मांगने वाली महिलाओं के लिए आकर्षण एक विकलांगता हो सकती है। स्पष्टीकरण में, यह सुझाव दिया गया है कि परंपरागत रूप से "स्त्री" नौकरियों के रूप में माना जाने वाला महिलाओं के लिए आकर्षकता लाभकारी होती है, लेकिन "मासूमिन" नौकरियों के लिए आवेदन करते समय देयता बन जाती है।
बड़ा सवाल, ज़ाहिर है, इस तरह के अधिमानी उपचार के बारे में क्या (अगर कुछ भी) किया जाना चाहिए? कुछ लोगों को आकर्षक लोगों को अधिक अनुकूल तरीके से इलाज में कुछ भी गलत नहीं लगता है। उदाहरण के लिए, कुछ प्रबंधकों ने बहस करके व्यावसायिक पूर्वाग्रहों की रक्षा की है कि आकर्षक लोग अपने कम आकर्षक सहकर्मियों की तुलना में अधिक सक्षम हैं (वास्तव में, इसके लिए बहुत सारे सबूत नहीं हैं)। अन्य अशिष्ट हैं कि कुछ करने की जरूरत है। वे तर्क देते हैं, उदाहरण के लिए, यह आपराधिक न्याय प्रणाली का मजाक उड़ाता है कि प्रतिवादी को उनकी उपस्थिति के आधार पर अलग-अलग व्यवहार किया जाता है।
और, ज़ाहिर है, सभी प्रकार के नैतिक और नैतिक प्रभाव भी हैं। क्या हमें चिंतित होना चाहिए कि चिकित्सकीय पेशेवर कहते हैं कि वे अपने मरीजों को अलग-अलग तरीके से इलाज कर रहे हैं कि वे कितने आकर्षक हैं? शारीरिक उपस्थिति के आधार पर अंतर उपचार केवल भेदभाव छिपा हुआ है? क्या यह उचित है कि कुछ लोगों को जिस तरह से दिखने की वजह से दंडित किया जा रहा है? आपको क्या लगता है?
